题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业在与员工签订劳动合同和分配工作岗位时告知其工作过程中可能存在的（)、工作过程中个人应（)。
A、职业病危害、注意事项
B、职业病危害及后果、采取的防护措施和应急措施
C、职业病危害及后果、注意事项
D、采取的防护措施和应急措施、职业病
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-01-07
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按照我国法律的规定，总务科的小刘的试用期不得超过()个月。A．1
B．2
C．3
D．4
一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满()年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。A．5
B．8
C．10
D．15
人事科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，下列各项评价正确的是()。A．工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期
B．工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期
C．工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作
D．工厂可以解除小李的劳动合同，因为企业正处于裁员增效时期
运输科的小周结婚了，他的岳父是某物流公司的总经理。小周想辞掉现有的工作，在岳父的物流公司开货车。那么小周应提前（）日以（）形式通知用人单位。A．30；书面
B．30；口头
C．15；书面
D．15：口头
