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以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段,属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。()
[主观题]

以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段,属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。()

以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段,属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。()

A.解冻阶段

B.改变阶段

C.干预阶段

D.再冻结阶段

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
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第1题
( )的思想是美国人迈克・哈默和詹姆士・钱皮在1994年出版的一本著作《再造企业》中首先系统表述的。

A、企业再造

B、自主工作

C、在家办公

D、工作简化

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第2题
下列哪一个不属于激发变革的力量?()

A. 技术

B. 经济冲击

C. 技能减少

D. 社会潮流

E. 劳动力队伍的性质

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第3题
最能体现人力资源开发的战略性工作是()。
A.职业生涯开发

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第4题
在人力资源开发的几种组织模式中,其中一种模式的缺点是耗费成本过大,包括人力、物力、时间等,该模式是()。
A.矩阵培训模式

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D.企业大学模式

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第5题
课程设计是把学习的知识或技能进行()。通过将这些课程的知识或技能传授给(),可以实现培训或学习目标。

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第6题
经营杠杆系数反映息税前利润的变动对销售变动的敏感程度。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
文件绝对路径 名词解释

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第9题
学习的内在条件是指使学习者本身所必须具备的()或学习者的()。

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