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[主观题]
薪酬制度的常见问题有哪些？
提问人：网友ylb2215
发布时间：2022-01-07
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A. 薪酬调查不具体
B. 薪酬理念缺乏
C. 薪酬战略缺失
D. 薪酬结构失衡
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第8题
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容,下列哪种说法是正确的?A.管理幅度越宽,组织层次
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?
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A.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
B.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
C.不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。
第9题
按计划时间界限可把计划分为()三种。A.综合计划.局部计划.项目计划B.长期计划.中期计划.短期计
按计划时间界限可把计划分为()三种。
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A.综合计划.局部计划.项目计划
B.长期计划.中期计划.短期计划
C.战略计划.战术计划
D.指令性计划.指导性计划
