题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有（)。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

实施培训需求评估，首先要（）。

A. 重新进行培训需求分析

B. 进行工作分析

C. 了解受训人员的绩效情况

D. 对评估的可行性进行分析

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第2题

制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

A. 相关人员

B. 工作方法

C. 工作流程

D. 相关工具

E. 指标体系

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第3题

企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是( )。

A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B．制定培训计划就是制定培训大纲

C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

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第4题

职务说明书必须能够客观、真实地反映岗位职责和任职条件,以便作为人员招聘、考核等工作的依据,这体现了职务说明书编写要求中的()。

A.逻辑性

B.准确性

C.实用性

D.高效性

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第5题

非甾体抗炎药根据其化学结构可分为哪几大类?各举一例药物。

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第6题

关于360 度回馈评价,正确的理解是()。

A.一般采用署名的方式

B.有利于促进员工的职业发展

C.可以据此确定员工的任务绩效水平

D.能够增强员工的自我意識,提高自我管理效能

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第7题

对中层管理者的培训,可以采用()。

A.专题讲座法

B.研讨法

C.案例法

D.管理者训练

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第8题

主要涉及组织层级数和组织管理幅度的是()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织规模

D.组织人员流动

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第9题

刑事拘留的适用主体是公安机关、人民检察院和人民法院。()

此题为判断题(对，错)。

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