是人力资源信息系统的基本职能。
A.为人力资源规划建立人事档案
B.为管理部门的决策提供各种报告
C.确保组织对环境做出适当的反映
D.为绩效评价提供标准
A.为人力资源规划建立人事档案
B.为管理部门的决策提供各种报告
C.确保组织对环境做出适当的反映
D.为绩效评价提供标准
A.为人力资源规划建立人事档案
B.为其他的人力资源管理活动提供信息
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.为政府提供咨政建议
A.货币中介——银行中介——金融市场
B.简单中介——产融结合——金融工程化
C.货币中介——信息中介——金融工程化
D.货币经营——货币交换——货币信息
A.需求量变动幅度大的物品
B.设计变更风险大的物品
C.品种数量多,库存管理事务量大的物品
D.建筑工程、出口等可以确定的物品
E.需要定期制造的物品
A.中间商是一个独立的市场营销机构,能自由制定政策而不受他人干涉
B.中间商主要执行顾客购买代理的职能,其次才是供应商销售代理
C.中间商总是努力将他所供应的所有产品进行货色搭配,然后卖给顾客
D.中间商需要激励
E.中间商与生产商存在着利益冲突,必须由一方来控制另一方
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