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[主观题]
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：()。
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（)。
A.企业年金
B.社会保险
C.各类休假制度
D.职业生涯规划
E.健康服务
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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第4题
国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（)A．财产保险和企业年金保险B．教育保险和人寿保险C．社
国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有()
A．财产保险和企业年金保险
B．教育保险和人寿保险
C．社会保险和休假制度
D．失业保险和教育资助保险
第6题
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（)。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。
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A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C、医疗保障具有公益性和正外部性
D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
第8题
国家通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临年老、疾病、伤残、失业、生育及死亡等特定社会保险，并为其暂时或永久性失去劳动能力或劳动机会，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度是：
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
第9题
国家通过立法的形式强制实施的一种健康保险是指（）。A.商业健康保险B.管理式医疗C.社会健康保险D
国家通过立法的形式强制实施的一种健康保险是指（）。
A.商业健康保险
B.管理式医疗
C.社会健康保险
D.有条件续保健康保险
第10题
总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有()。
A.对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确
B.通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式
C.全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同
D.政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向
第11题
社会保险是指以劳动者为保障对象，通过国家立法的形式和政府强制实施的手段，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容的一种（）
A.社会保障制度
B.社会福利制度
C.社会求助活动
D.保险体系
