题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据马斯洛的激励理论,以下属于生理需要的有()

A.人对阳光、空气、水、住房等的需求

B.小张快要大学毕业了,希望找到一份好工作

C.小周非常努力,想在不久后的干部选拔中再升一级

D.小王为了实现自己的理想,辞去高薪的工作回到校园

E.小赵渴望能有一个温馨的家,过上稳定的生活

提问人:网友zdkzdk 发布时间:2022-01-07
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[76.***.***.231] 1天前
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[95.***.***.5] 1天前
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[179.***.***.195] 1天前
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[90.***.***.224] 1天前
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第1题
根据以下材料,回答5-8题

小张大学毕业以后,进入一家网络公司做网页设计。在进入公司一段时间后,他发现公司的工作枯燥无味,没有挑战性,无法发展自己;公司待遇也不尽如人意,工资不高,工作环境狭小嘈杂,也没有按国家规定给员工办理社会保险,使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后,小张毅然辞去工作,而跳槽到了另一家网络公司。

从马斯洛的需要层次理论上看,该公司未能满足员工的()。A.安全需要

B.生理需要

C.归属需要

D.尊重需要

根据ERG理论,小张个人理想的实现属于()。A.生存需要

B.关系需要

C.成长需要

D.安全需要

根据赫兹伯格的双因素理论,小张比较关注的是()。A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

小张在跟周围的网络公司做了比较以后,辞去了工作,这是一种典型的横向比较,在亚当斯公平理论中,属于纵向比较的是()。A.在同一个组织中把自己现在的工作和待遇跟过去的相比较

B.将自己在不同组织中的工作和待遇相比较

C.在同一个组织中跟其他员工相比

D.将自己与其他组织的员工进行比较

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第2题
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )

A.内容性激励理论

B.过程性激励理论

C.强化性激励理论

D.归因性激励理论

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第3题
根据赫茨伯格双因素理论,以下属于激励因素的有:()。
A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

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第4题
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。A.人都有这五种需要B.生理需要、安全需要、
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是( )。

A.人都有这五种需要

B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要,尊重需要和自我实现的需要属于高级需要

C.已被满足的需要是行为的主要激励源

D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

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第5题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

E.受到重视

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第6题
内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。( )
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第7题
日常生活中对微信、微博、QQ的使用,属于马斯洛需求层次理论中的哪一层( )

A、生理需求

B、沟通需求

C、社交需求

D、自我实现需求

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第8题
以下属于过程型激励理论的有()
A.公平理论

B.力场理论

C.激励过程模式理论

D.期望理论

E.双因素理论

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第9题
下列行为中,()强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。

A.按照法律规定的职位,既不能随意增设,也不能随意废除

B.行政领导必须以处理各种事务的高效率来推动工作任务的完成

C.领导的职位可以因人设置,也可以重复设置

D.领导职位的设置不能权限不明,也不能出现交叉管理

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