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[判断题]

期望理论,由美国心理学家弗鲁姆于1964年在其出版的《工作与激励》一书中提出。（)

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）

A. 激励力

B. 目标效价

C. 期望值

D. 外在目标

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第2题

A. 亚当斯

B. 麦克里兰

C. 弗鲁姆

D. 马斯洛

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第3题

1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 需要层次论

D. 激励——保健理论

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第4题

【判断题】团队成员需要有共同的工作方法，基层成员表现为方法论的统一。

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第5题

【判断题】团队最大的成本是共识成本。

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第6题

【判断题】管理幅度指的是在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的层级。

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第7题

【多选题】想要提升团队凝聚力领导可以采取的方法有（）

A、合理设立个人目标

B、控制团队的规模

C、培养集体荣誉感

D、多设置集体奖励

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第8题

【判断题】团队凝聚力是高绩效销售团队的灵魂，是成功团队中难以模仿的特质。

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第9题

【单选题】高绩效销售团队强大竞争力的根源不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体力量的强大，这其中起关键作用的就是无处不在的（）

A、奉献精神

B、协作精神

C、创新精神

D、团队精神

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