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[判断题]

管理者在衡量工作成绩的过程中应注意检验标准的客观性和有效性，确定适宜的衡量频度，因为控制过多或不足都会影响控制的有效性，必要时建立一个信息系统。（)

提问人：网友wh139634 发布时间：2022-03-31

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第1题

为了能够及时、准确地提供能够反映偏差的信息，同时符合控制工作在其他方面的要求，管理者在衡量工为了能够及时、准确地提供能够反映偏差的信息，同时符合控制工作在其他方面的要求，管理者在衡量工作成绩的过程中应注意（）

A.通过衡量成绩，检验标准的客观性和有效性

B.选择尽可能多的控制对象和标准

C.确定适宜的衡量频度

D.管理人员应在自己方便的时候进行衡量

E.建立信息管理系统

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第2题

衡量成效是指控制过程中将实际工作情况与预先确定的控制标准进行的比较，衡量成效的工作应注意以下问题()。

A.通过衡量成绩，检验标准的客观性和有效性

B.确定适宜的衡量频度

C.要重视对各级主管人员工作成效的衡量与评价

D.建立信息反馈系统

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第3题

为了能够及时正确的提供反映偏差的信息，应注意以下（）问题。

A.通过衡量成绩检验标准的客观性和有效性

B.确定适宜的衡量频度

C.建立信息反馈系统

D.充分考虑原定计划实施的影响

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第4题

管理者在衡量工作成绩的过程中应注意哪些问题？

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第5题

管理过程中，控制过多或不足都会影响控制的有效性。（)

管理过程中，控制过多或不足都会影响控制的有效性。()

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第6题

管理者在衡量工作成绩的过程中应注意以下哪几个问题？

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第7题

管理过程中要求控制的范围、程度和频度恰到好处，防止控制过多或控制不足体现的是有效控制的()原则。

A.及时性

B.适度性

C.经济性

D.客观性

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第8题

通过衡量成绩，企业可以检验衡量标准的客观性和有效性。

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第9题

适宜的衡量频度取决于控制活动的（)

A.类型

B.对象

C.目的

D.性质

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第10题

【单选题】（）是确定适宜的衡量频度所需考虑的主要因素。

A.控制的复杂性

B.控制的难度

C.需要控制的对象可能发生重大变化的时间间隔

D.控制的对象

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第11题

在目标控制过程中，第一步的工作是()。

A.将实际进度与目标进度比较

B. 确定控制标准

C. 衡量目标执行进度

D. 采取行动纠正偏差与不足

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