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[主观题]

()是通过图示的方式表现一个个体或团队对组织内外客户的工作产出。

()是通过图示的方式表现一个个体或团队对组织内外客户的工作产出。

提问人:网友后慧珍 发布时间:2022-05-09
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第1题
()是通过图示的方式表现一个个体或团队对组织内外客户的工作产出。
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第2题
()就是通过图示的方式显示某一团队或个体对组织内部和外部的工作产出。

A.客户关系图

B.流程图

C.鱼骨图

D.任务分解矩阵

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第3题
在一个工作团队中,团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高。此题为判断题(对,错)。
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第4题
有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()

A、个体和组织

B、个体和群体

C、个体和团队

D、群体和组织

E、群体和团队

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第5题
下列项目管理组织方式中,()组织的管理团队成员在项目全过程或主要工作阶段一般均是全职为一个

下列项目管理组织方式中,()组织的管理团队成员在项目全过程或主要工作阶段一般均是全职为一个项目工作的人员。

A.职能式

B.项目式

C.组合式

D.矩阵式

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第6题
()是个体为组织连续工作的要求,是一个累计维度。
()是个体为组织连续工作的要求,是一个累计维度。

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第7题
()是个体为组织连续工作的要求,是一个累计维度。

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第8题
计划是个体、群体和整个组织期望的产出。此题为判断题(对,错)。
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第9题
组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门
或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。

A组织绩效

B群体绩效

C个人绩效

D团队绩效

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第10题
图示组织策略是通过()排列的方式将词和概念联系起来,帮助学生学习抽象或复杂知识的一种教学策略

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第11题
关于客户关系图的作用,下列说法正确的有()

A.可以无遗漏地分析客户

B.可以确定每个维度客户的工作产出

C.可以分析各工作产出的具体项目和构成

D.可以为工作产出设定客户满意的标准

E.可以用来衡量团队和个体的绩效

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