题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上，强调既注重品德和廉洁，又注重工作能力和工作实绩，这体现了《公务员法》的哪一原则？（）
A.公开、平等、竞争、择优和法治原则
B. 监督约束与激励保障并重
C. 任人唯贤、德才兼备原则
D. 分类管理和交通原则
提问人：网友shaohan20
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A.取消录用
B.申请培训未获批
C.定期考核为不称职
D.奖励上报未获批
E.未予晋升职务
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第2题
以下人事行政的说法中，成立的有（）。
A.人事是行政之本
B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动
C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节
D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合
E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展
第3题
以下那种情形不需要对公务员进行任职（)？
A.经考试考核合格被批准录用的人员，试用期满考核合格的
B.从公务员队伍之外其他公职职位调入机关的人员，经考核确认具备拟任职务所要求条件的
C.因其他原因职务发生变化的，如由于机构调整、撤并，公务员到新的职位上任职等
D.晋升或降低级别的
第6题
材料一《公务员法》第十四条第二款规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分
为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条规定，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十九条规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 材料二《公务员法》第十三条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争等、择优录取的办法。 材料三《公务员法》第三十三条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。针对上述材料，联系实际，回答下列问题。
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根据材料一、二、三的有关内容，试述我国公务员制度的主要机制。
第10题
《公务员法》的基本原则之一是公开、平等、竞争、择优和法治原则。主要表现在
A.有关公务员的法律法规应当公布，公务员的录用、考核、奖励等工作，应当公开进行
B.公民能平等地按其能力获得公务员职位并平等地享有公务员权利和受到平等对待
C.公务员录用和管理采用竞争方式，实行优胜劣汰，通过竞争优先录用或使用优秀人才
D.对公务员的管理要依照法定的权限、条件、标准和程序进行
