下列不属于基本的培训与开发的是()
A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
D.对管理者进行能力提高的培训与开发
A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
D.对管理者进行能力提高的培训与开发
下列不属于培训与开发部门职能的是()。
A.审批企业年度的培训与开发计划
B.制定年度培训开发预算
C.管理好员工培训与开发的档案
D.确定企业内部和外部的培训与开发资源
下列选项中,不属于培训与开发部门的主要职能的是()。
A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.维护培训与开发场地和设施
C.帮助和指导员工制订个人职业发展计划
D.审批企业年度培训与开发计划
下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是()。
A.制度层
B.培训层
C.资源层
D.运营层
A.探索开发网上培训系统
B.建立健全模拟考试题库
C.开发、应用装备管理系统软件
D.配备使用智能手铐、电子脚镣等科技产品
下列不属于回任工作评估方法的是()。
A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
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