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[主观题]
教育应该有（)—爱与责任,乐于奉献,忠于教育事业,我们的工作才会得心应手。
教育应该有()—爱与责任,乐于奉献,忠于教育事业,我们的工作才会得心应手。
提问人：网友xiao0102
发布时间：2022-01-06
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A.忠于事实
B.忠于法律
C.忠于人民检察事业
D.恪尽职守，乐于奉献
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第4题
“感人者莫先于情”，（）是教师的基本品质，是事业心与责任感的体现，这种爱包含着辛勤劳动和对学生的严格要求，这种爱意味着奉献和责任，更是教育感化学生的感情基础。
A.爱工作
B.爱学生
C.爱学校
D.爱教育事业
第5题
中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》提出，要在全社会大力倡导“爱国守法、（)、团结友善、勤俭自
中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》提出，要在全社会大力倡导“爱国守法、()、团结友善、勤俭自强、()”的基本道德规范。
A.真诚向善、乐于奉献
B.诚信守诺、忠于本职
C.廉洁诚信、爱岗敬业
D.明礼诚信、敬业奉献
第6题
党支部委员应当由具有（）党龄，党性强、忠于和热爱党的事业，群众基础好、善于做群众工作，不畏艰苦、乐于奉献，懂经营、善管理、具有一定专业技术知识的党员担任。党支部书记主持党支部的全面工作，党支部委员协助书记做好分管工作
A.一年以上
B.6个月以上
C.2年以上
D.没有要求
第7题
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理（)的意义。
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
第8题
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面的意义？()
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
第10题
信仰危机产生的根源是有善不赏，有恶不罚。重塑广大社会成员的信仰，需要着手的方面是()：①加强信仰教育;②建立奉献与回报的社会机制;③建立乐于奉献的社会机制;④加大舆论监督力度。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
