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服装标准制定的依据是什么？

提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06

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第1题

下面叙述中，不属于服装工艺文件设计依据的是（）

A.合约单制定的服装规格

B.原辅材料检验报告

C.合约单制定的生产批量

D.原辅材料明细表

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第2题

制定服装标准要解决的主要问题：一是______;二是______。

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第3题

下面叙述中，不属于服装工艺文件设计依据的是（）。

A. 合约单制定的服装规格

B. B.原辅材料检验报告

C. C.合约单制定的生产批量

D. D.原辅材料明细表

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第4题

制订服装标准的依据：______、______。

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第5题

932.7s管理中，不用制定服装、臂章、工作帽等识别标准（）

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第6题

我国制定的服装号型系列标准按照人体的______与______的差数，将成年消费者体型分为Y、A、B、C四类

，其中A代表为______体型。

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第7题

我国服装号型标准规定下面哪个是指人体的身高，是设计和选购服装长短的依据()。

A.号型

B.体型

C.型

D.号

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第8题

成衣规格设计是以服装号型标准为依据，并在考虑服装穿着对象、品种用途、款式造型等特点基础上，为具体的服装产品设计出相应的加工数据和成品尺寸。

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第9题

服装企业制定的某产品工艺标准，应包括（）。

A.产品名号、批号、样板号等基础资料

B. 服装款式图

C. 成品规格表

D. 纸样绘制方法

E. 裁剪、缝制、整烫及包装等工艺要求

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第10题

某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。你认为领导不给推销员发额外奖金的最大可能是什么（）。

A.他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量

B.公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金

C.公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务

D.公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据

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