题目内容
（请给出正确答案）
A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B.员工持股计划能激发员工的工作积极性
C.持股人必须是本企业的在职员工
D.员工认购的股份在转让、交易等方面比较自由，不会受到限制
E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
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更多“关于员工持股计划的说法，正确的是（）。A.员工持股计划对企业…”相关的问题
A.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才
B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
C.持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员
D.认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
E.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B.员工持股计划能激发员工的工作积极性
C.持股人必须是本企业的在职员工
D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担
A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
B.以非公开发行方式湿湿的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%
下面关于员工持股计划的主要特征说法有误的是()。
A．规定有效期,依法律或合同规定
B．规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限
C．规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸
D．员工持股计划通常是雇主单方面计划,职工一般是被动强迫加入
A.员工持股计划技能激励员工努力工作，也能吸引人才
B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
C.持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员
D.认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
E.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
A.每位员正所获股份权益对应的股票总数系计可以超过公司总股本的1%
B.上市公司应当社员选持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%
D.制每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月
关于利润分享的说法，正确的是（）。
A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因的说法，不正确的是()。
A.成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B.股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序
C.股东执行持股计划和决策错误
D.企业容易出现“大锅饭”现象
A.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才
B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
C.持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员
D.认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
E.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
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