题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动中过度精神（心理)紧张属于那一类职业病危害因素。（)A、生产过程中的有害因素B、劳动过程中

A.生产过程中的有害因素

B.劳动过程中的有害因素

C.生产环境中的有害因素。

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 B，占比17.24%
· 有4位网友选择 C，占比13.79%
· 有4位网友选择 B，占比13.79%
· 有3位网友选择 A，占比10.34%
· 有3位网友选择 B，占比10.34%
· 有3位网友选择 E，占比10.34%
· 有2位网友选择 E，占比6.9%
· 有2位网友选择 A，占比6.9%
· 有1位网友选择 C，占比3.45%
· 有1位网友选择 A，占比3.45%
· 有1位网友选择 D，占比3.45%

ABC

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动中过度精神（心理)紧张属于那一类职业病危害因素。（)A…”相关的问题

第1题

精神（心理）性职业紧张属于（）

A.生产过程中的有害因素

B.劳动过程中的有害因素

C.生产环境中的有害因素

D.劳动条件中的有害因素

E.自然环境中的有害因素

点击查看答案

第2题

作业场所中存在的职业病危害因素主要有哪些（)A、生产过程中的有害因素B、劳动过程中的有害因素

作业场所中存在的职业病危害因素主要有哪些()

A、生产过程中的有害因素

B、劳动过程中的有害因素

C、生产环境中的有害因素

点击查看答案

第3题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为哪几类（)。

A.生产过程中的有害因素

B.劳动过程中的有害因素

C.生产环境中的有害因素

D.生物有害因素

点击查看答案

第4题

劳动过程中的有害因素（)A劳动组织和劳动休息制度不合理;B劳动中过度精神（心理紧张);C劳动强

劳动过程中的有害因素()

A劳动组织和劳动休息制度不合理;

B劳动中过度精神(心理紧张);

C劳动强度大，劳动安排不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业;

D劳动时个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等;E长时间用不良体位和姿势，或使用不合理的工具劳动。

点击查看答案

第5题

根据《中华华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为哪几类()。

A.生产环境中的有害因素

B.劳动过程中的有害因素

C.生物有害因素

D.生产过程中的有害因素

点击查看答案

第6题

职业病危害因素来源不包括（)。

A.生产过程中产生的有害因素

B.劳动过程中的有害因素

C.物理因素、化学有素

D.生产环境中的有害因素

点击查看答案

第7题

劳动强度过大，工作组织和制度不合理，劳动姿势不良，劳动工具不合适，精神方面或个别器官系统过度紧张，这样一些有害因素可统称为()

A.物理性职业有害因素

B.生物性职业有害因素

C.生产过程中的有害因素

D.劳动过程中的有害因素

E.生产环境中的有害因素

点击查看答案

第8题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业性危害因素分为生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素三类。

点击查看答案

第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业性危害因素分为生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素三类（）

点击查看答案

第10题

职业病危害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信