计时工资是按照单位时间工资率和工作时间支付劳动者个人工资的一种形式。()
计时工资是按照单位时间工资率和工作时间支付劳动者个人工资的一种形式。()
计时工资是按照单位时间工资率和工作时间支付劳动者个人工资的一种形式。()
用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念,讨论以下雇员和雇主之间的协议关系:
(1)以雇员一天的工作时间t和工资w分别为横坐标和纵坐标,画出雇员无差别曲线族的示意图。解释曲线为什么是你画的那种形状。
(2)如果雇主付计时工资,对不同的工资率(单位时间的工资)画出计时工资线族,根据雇员的无差别曲线族和雇主的计时工资线族,讨论双方将在怎样的一条曲线上达成协议。
(3)雇员和雇主已经达成了一个协议(工作时间t1和工资w1)。如果雇主想使雇员的工作时间增加到t2,他有两种办法:一是提高计时工资率,在协议线的另一点(t2,w2)达成新的协议;二是实行超时工资制,即对工时t1仍付原计时工资,对工时t2-t1付给更高的超时工资。试用作图方法分析哪种办法对雇主更有利,指出这个结果的条件。
A.实物
B.货币
C.劳动报酬
D.现金
关于货币工资计算公式正确的是()。
A.资标准×实际工作时间
B.件工资率×合格产品数量
C.件单价×合格产品数量
D.件工资率×总产品数量
E.计时工资率×合格产品数量
A.工资标准×实际工作时间
B.计件工资率×合格产品产量
C.计件单价×合格产品数量
D.计件工资率×总产品数量
E.计时工资率×合格产品数量
A.货币工资=工资标准×实际工作时间
B.货币工资=计件工资率×合格产品数量
C.货币工资=计件单价×合格产品数量
D.货币工资=计件工资率×总产品数量
E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
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