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[主观题]

计时工资是按照单位时间工资率和工作时间支付劳动者个人工资的一种形式。()

计时工资是按照单位时间工资率和工作时间支付劳动者个人工资的一种形式。()

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
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第1题
用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念,讨论以下雇员和雇主之间的协议关系:(1)以雇员一天的
用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念,讨论以下雇员和雇主之间的协议关系:(1)以雇员一天的

用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念,讨论以下雇员和雇主之间的协议关系:

(1)以雇员一天的工作时间t和工资w分别为横坐标和纵坐标,画出雇员无差别曲线族的示意图。解释曲线为什么是你画的那种形状。

(2)如果雇主付计时工资,对不同的工资率(单位时间的工资)画出计时工资线族,根据雇员的无差别曲线族和雇主的计时工资线族,讨论双方将在怎样的一条曲线上达成协议。

(3)雇员和雇主已经达成了一个协议(工作时间t1和工资w1)。如果雇主想使雇员的工作时间增加到t2,他有两种办法:一是提高计时工资率,在协议线的另一点(t2,w2)达成新的协议;二是实行超时工资制,即对工时t1仍付原计时工资,对工时t2-t1付给更高的超时工资。试用作图方法分析哪种办法对雇主更有利,指出这个结果的条件。

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第2题
关于货币工资的计算公式正确的是()

A.工资标准×实际工作时间

B.计件工资率×合格产品数量

C.计件单位×合格产品数量

D.计件工资率×总产品数量

E.计时工资率×合格产品数量

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第3题
()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

A.人工费

B. 计时工资或计件工资

C. 人工工资

D. 特殊情况下支付的工资

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第4题
()是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬

A.人工费

B.计时工资或计件工资

C.人工工资

D.特殊情况下支付的工资

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第5题
工资率,是指单位时间的劳动价格,根据单位时间标准的不同可分为()。

A.小时工资率

B.日工资率

C.基本工资率

D.加班工资率

E.计时工资率

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第6题
职工工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以()形式直接支付给本单位劳动者的()。主要包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

A.实物

B.货币

C.劳动报酬

D.现金

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第7题
关于货币工资计算公式正确的是()。 A.资标准×实际工作时间 B.件工资率×合格产品数量C.

关于货币工资计算公式正确的是()。

A.资标准×实际工作时间

B.件工资率×合格产品数量

C.件单价×合格产品数量

D.件工资率×总产品数量

E.计时工资率×合格产品数量

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第8题
关于货币工资计算公式正确的是()。
关于货币工资计算公式正确的是()。

A.工资标准×实际工作时间

B.计件工资率×合格产品产量

C.计件单价×合格产品数量

D.计件工资率×总产品数量

E.计时工资率×合格产品数量

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第9题
关于货币工资计算公式正确的是()
关于货币工资计算公式正确的是()

A.货币工资=工资标准×实际工作时间

B.货币工资=计件工资率×合格产品数量

C.货币工资=计件单价×合格产品数量

D.货币工资=计件工资率×总产品数量

E.货币工资=计时工资率×合格产品数量

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第10题
根据单位时间标准的不同,工资率可分为()

A.日工资率

B.货币工资率

C.小时工资率

D.计件工资率

E.计时工资率

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