题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是()。

A.管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素

B.在既定条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比

C.寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准

D.对于非标准、复杂和不确定的工作流，管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度

提问人：网友xxxiao2019 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

A.管理层次

B.组织结构

C.组织部门

D.管理幅度

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第2题

管理幅度主要是指一个管理者能够直接、有效地指挥和控制下属的人员数目，而当这个人员数目越少，则管理的层次就越多，所需的管理人员就越多。（)

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第3题

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目，管理幅度应该适当才能进行有效的管理（）

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第4题

()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度

A.领导层次

B.领导幅度

C.管理范围

D.领导人数

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第5题

管理层次（Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。（)

管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。()

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第6题

管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。

A．错误

B．正确

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第7题

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。管理幅度应该适当才能进行有效的管理。此题为判断题(对，错)。

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第8题

一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）

A.管理跨度

B.管理层次

C.指挥度

D.职位界定

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第9题

幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。（)

幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。()

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第10题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（)较为

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。

A、4～8人

B、6～8人

C、8～10人

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