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在制度分权和授权的问题上,以下哪一种理解是不正确的?()
A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。
B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。
C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。
D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权,而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。
B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。
C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。
D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权,而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
A.以上三者综合来判断比较全面
B.决策数量越多,分权程度越高
C.下级人员作决策时的审批手续越简单,分权程度越高
D.决策的范围和影响面越大,分权程度越高
以下对“时势造英雄”和“英雄造时势”理解正确的是()。
A.唯心史观和唯物史观在历史创造者问题上的主要分歧
B.唯心史观和机械唯物主义在历史创造者问题上的主要分歧
C.唯心史观和唯物史观在世界本原问题上的主要分歧
D.唯物论和辩证法在世界本原问题上的主要分歧
A.唯心史观和唯物史观在历史创造者问题上的主要分歧
B.唯心史观和机械唯物主义在历史创造者问题上的主要分歧
C.唯心史观和唯物史观在世界本原问题上的主要分歧
D.唯物论和辩证法在世界本原问题上的主要分歧
A.跟熟悉这个团队的人了解每个人的特性和目前情况,各个击破
B.低调做人,高调做事,尽力为团队多争取和多付出一些
C.在一到两个大家普遍关注的问题上处理好,树立威信
D.对于一些挑战权威和制度的下属,杀一儆百
A.在一到两个大家普遍关注的问题上处理好,树立威信
B.低调做人,高调做事,尽力为团队多争取和多付出一些
C.对于一些挑战权威和制度的下属进行适当处罚,杀一儆百
D.跟熟悉这个团队的人了解每个人的特性和目前情况,各个击破
A.把征服自然、利用自然作为人类发展的永远动力
B. 深入理解人与自然关系的实质
C. 科学把握人对自然的改造活动
D. 正确认识人对自然的依存关系
A.习俗论转变思路,从考察艺术品的内在属性转向考察艺术品的外在关系。
B.习俗论将艺术的本质规定性指向了艺术品所处的外在条件和习俗制度方面。
C.习俗论适应于现当代艺术语境,解决了艺术的本质问题。
D.习俗论避开了问题难点,回应了为艺术下定义的传统要求。
A.重建组织结构
B.高度分权
C.在总部与子公司之间建立多重联系
D.忽略非正式联系
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