更多“按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件,可将行政职位划分不…”相关的问题
第1题
()是指业务工作性质、特点不同,但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。
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第2题
划分岗类、岗群、岗系的依据是() A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工
划分岗类、岗群、岗系的依据是()
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
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第3题
工作性质虽然不同,但工作的繁简难易,责任轻重,以及所需人员资格条件高低相近的岗位群,构成一个。
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第4题
()是指同一职系内工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位集合。
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第5题
()是指同职系内工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位集合。
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第6题
工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()
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第7题
工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群,构成一个()
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第8题
工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()。
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第9题
职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类,以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是()
A.根据职位的繁简难易程度
B.根据责任的轻重
C.根据任职资格条件
D.根据员工的入职时间
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第10题
职位纵向分类的原则和依据包括()。
A.根据职位薪酬的高低
B.繁简难易程度
C.责任的轻重
D.所需人员任职资格的条件
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