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[主观题]

管理目标的激励作用和控制作用相辅相成,激励作用越大,其自我控制力越强。()

管理目标的激励作用和控制作用相辅相成,激励作用越大,其自我控制力越强。()

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
公共事业管理目标的基本作用是()。

A.导向作用

B.激励作用

C.控制作用

D.协调作用

E.沟通作用

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第2题
学校管理目标能引导组织成员的行为,影响其认识、情感和意志,保持学校管理活动的稳定性和完整性。这是指学校管理目标的()

A.协调作用

B.控制作用

C.激励作用

D.导向作用

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第3题
学校管理目标的功能作用包括()。

A.管理依据作用

B.各司其职的身份认同作用

C.标准作用

D.激励控制作用

E.导向聚合作用

F.规范作用

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第4题
学校管理工作中要求注重将学校的整体目标与学校成员的个体目标相统一, 真正意义上使学校成员将整
体目标转化为个人的自觉行动。 同时,要提高管理目标的价值, 提高人们实现目标的可能性。这体现了学校管理目标的

A.协调作用

B.控制作用

C.激励作用

D.导向作用

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第5题
目标实施控制管理的核心环节有哪些()

A.目标实施的检查

B.强调目标的激励作用

C.对目标的实施情况进行调节

D.监控目标的运行状态

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第6题
全面预算管理的作用,不包括()

A.实施全面预算管理可以促进企业发展战略和经营目标的实现

B.全面预算管理具有沟通和协调提高动作效率的作用

C.全面预算管理可以对企业实施内部控制,防范企业风险D全面预算管理可以考核各部门的业绩,但是不能起到激励作用此题为单项选择题。

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第7题
全面预算管理的作用主要体现在()。

A.是企业实施内部控制、防范各种风险的重要手段和措施

B.是企业实现发展战略与年度经营目标的有效方法和工具

C.有利于企业优化资源配置、提高经济效益

D.有利于实现制约和激励,是各目标业绩考核的标准

E.有助于加强对成本费用的控制

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第8题
目标的作用主要有()

A.指明方向

B.激励作用

C.凝聚作用

D.控制作用

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第9题
目标管理过程中成果评价的作用不包括()

A.是实行奖惩的依据

B.是上下沟通的机会

C.是自我控制和激励的手段

D.是确定目标的前提

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第10题
在组织实现既定目标的过程中,人员之间、部门之间发生各种矛盾和冲突以及在行动上出现偏离目标的情况是不可避免的,这说明领导具有哪一项作用?()

A.激励作用

B.协调作用

C.控制作用

D.组织作用

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