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[判断题]
优化师张明最近在参与一次多部门交流时，就之前某个存在争议的case与另一个团队的同学生了争执，影响了会议进程会后张明的LD在与他复盘这个问题时建议他对跨部门较为敏感的问题，最好在会后单独沟通，必须要在会议上讨论的，也应该事先沟通（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-27
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第4题
黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采
用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。黄明平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
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请分析：
(1)该部门在考评中存在哪些问题？
(2)产生问题的原因是什么？
第8题
优化师张明持续关注客户刘女士的账户数据，发现近期转化率下降，需要重新提炼客户卖点制作新的落地页，以下关于产品卖点提炼描述正确的是（）
A、需要综合消费者、竞争对手、自身产品三个方面因素考虑
B、第一，消费者最关心的；第二，自身产品具有的；第三，竞争对手没有或没提过的——差异化卖点
C、产品卖点需要从用户价值点出发，即根据市场分析、目标用户需求、提炼出产品有特色的点
D、也可以从用户可能关心的点整理，不宜多，三五条最好
