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[单选题]

考评人员行为记录将作为考评人员年终考核、到期换证或（）高级考评员资格的重要依据

A.聘请

B.晋升

C.报考

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-10

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第1题

未认真履行岗位职责者，一经发现记录在册，作为（）参考

A.科室考核

B.绩效考核

C.中期考评

D.年终考核

E.年终考评

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第2题

根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（)。

A.月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评

B.上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估

C.行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评

D.素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

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第3题

推销人员的业绩考评不包括（)A．确立考核标准B．收集考评资料C．选择考评方法D．确定考核对象

推销人员的业绩考评不包括()

A．确立考核标准

B．收集考评资料

C．选择考评方法

D．确定考核对象

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第4题

客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。（)

客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。()

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第5题

在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（)

在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。()

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第6题

在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（)

在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。()

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第7题

制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。（)

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第8题

为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（)制度。

A.集训

B.回避

C.评议

D.年度考核

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第9题

考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。（)

考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。()

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第10题

根据《广东省职业技能鉴定考评人员行为守则》（2015年修订)，若考评人员违反了以下哪些行为，将予以警告（)。

A.未按时参加考评任务，或未提前跟鉴定组织机构协调，擅自找人顶岗，但没有对考试秩序造成不良影响

B.未佩戴国家职业技能鉴定考评人员胸卡进行考评的

C.参加考评任务，经常迟到、早退或无故不到

D.在鉴定开考前，以任何形式向考生、培训机构透露鉴定考试题目、答案

E.协助任何机构、考生作弊，干预其他考评人员正常评分或更改考试结果

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