某面包店某工人的日工资标准为400元,本月请事假2天,则事假扣除工资为()元。
A.400
B.500
C.600
D.800
A.400
B.500
C.600
D.800
目的:练习工资的计算。
资料:某企业某工人的月工资标准为810元,本月份31日,病假2日,事假1日,出勤19日,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
要求:按30天计算日工资率,按出勤数计算月工资。
某企业工人的月工资标准为941.4元,8月份31天,病假4日(其中有两个星期日),事假1日,星期休假9日,实际出勤日19日。按该工人的工龄,其病假工资按工资标准的80%,计算。该工人的病假期间有2个节假日。要求:①按30日计算日工资率,按出勤目数计算月工资。②按30日计算日工资率,按缺勤日数扣工资计算月工资。③按20.92日计算日工资率,按出勤日数计算月工资。④按20.92日计算日工资率,按缺勤日数扣工资计算月工资。
A.400元
B.440元
C.240元
D.840元
问题:
该公司的决定有没有错误,错在哪里?
如果某地区工人的日工资收入(元)随劳动生产率(千元/人时)的变动符合简单线性方程Y=60+90X,请说明下列的判断中正确的有:()
A当劳动生产率为1千元/人时,估计日工资为150元;
B劳动生产率每提高1千元/人时,则日工资一定提高90元;
C劳动生产率每降低0.5千元/人时,则日工资平均减少45元;
D当日工资为240元时,劳动生产率可能达到2千元/人。
A.774.36
B.840
C.813.96
D.900
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