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第1题
制定2022“安全基础管理提升年”活动方案的思路依据是()?
A.山东能源集团安全“1345”总体思路
B.鲁西矿业公司“11357”总体思路
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第2题
为深入贯彻落实省、市及山东能源安全生产会议及文件精神,全面推进鲁西矿业全员安全教育培训工作,进一步提升全员()、()和(),督促权属单位加大对安全生产法律法规、制度规范、创。
A.安全生产意识
B.安全素质
C.安全技能
D.综合素质
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第3题
鲁西集团政26号文件要求,各单位认真对通报进行学习,要管理好对外窗口,狠抓人员政治素质培养,树立公司良好形象()
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第4题
员工因生产经营工作需要或国家能源集团系统内参加的职业技能等级认定、技能鉴定、特种作业考试,由各单位相关部门汇总统计参加考试人员,统一提报()审批
A.组织人事部
B.培训中心
C.财务部
D.本单位人力资源部
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第5题
鲁西发【2022】1号文指出基层单位()、矿业公司()开展专题警示。
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第6题
截止2020年2月,全球最大的黄金矿业公司是()。
A.巴里克Barrick
B.纽蒙特Newmont
C.山东黄金
D.安格鲁AngloGold
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第7题
鲁西矿业发【2022】112号文,鲁西矿业开展安全大检查工作的三个阶段()、()、()。
A.全面自查自纠阶段
B.动员部署阶段
C.集中推进阶段
D.总结提升阶段
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第9题
《山东高速集团有限公司高速公路交通堵塞突发事件综合应急预案》要求,各单位收到预警信息后,应按照相关规定和本单位应急预案要求,立即将相关信息传递至(),采取紧急应对措施
A.相关人员
B.相关单位
C.相关单位和人员
D.公司全员
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第11题
下列人员属于管理序列的()。
A.资深项目经理(T7)
B.公司助理、副总师(M6)
C.集团公司首席专家(T10)
D.专业副总(T5-1)
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