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[判断题]

高关系、高工作是最有效的领导方式（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-04

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第1题

高工作高关系是最有效的领导方式。（)

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第2题

高关系、高工作是最有效的领导方式。 ()此题为判断题(对，错)。

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第3题

在所有情境下，高工作、高关系都是最有效的领导方式。（)

在所有情境下，高工作、高关系都是最有效的领导方式。()

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第4题

领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

A.低工作.低关系

B.低工作.高关系

C.高工作.高关系

D.高工作.低关系

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第5题

道路－－目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。（)

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第6题

当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（)

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第7题

目标导向理论是以期望理论和（）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效

的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。

A．管理四分图理论

B．领导行为PM分析模型

C．领导生命周期理论

D．费德勒的权变模型

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第8题

根据领导生命周期理论，高任务、高关系是最有效的领导方式。（）

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第9题

道路一二目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。（)

道路一二目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。()

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