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[多选题]

竞聘辅警副班长：岗位层级以上且年度考核均达到以上（）

A.二级

B.一级

C.合格

D.优秀

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-06

参考答案

BC

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第1题

党员辅警、年度考核优秀辅警竞聘管理职位的，同等条件下，也不能优先予以考虑（）

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第2题

辅警队员符合下列条件，已任初级，或任中级满3年，可以提前晋升至相应上一层级()

A.二次以上年度考核被评定为优秀的;

B.获得宁波市公安局优秀辅警荣誉的;

C.二次被评为奉化市公安局十佳辅警的;

D.在奉化市级以上比武竞赛中，获得前二名的。

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第3题

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。

A.合格及以上等次

B.基本合格及以上等次

C.优秀等次

D.优良等次

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第4题

县级以上公安机关施行辅警岗位()制度，建立辅警职务序列，直接与薪酬待遇等挂钩。

A.等级管理

B.分工合作

C.考核

D.奖惩

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第5题

年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加()工资，并从第二年的1月起执行。

A.一级薪级

B.一级岗位

C.绩效

D.职务

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第6题

年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（)增加一级薪级工资。

年度考核结果为合格以上等次的工作人员，()增加一级薪级工资。

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第7题

职工晋升薪级工资有何规定（）

A.年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。

B.年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。

C.年度考核不称职晋升一级薪级工资。

D.年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。

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第8题

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间：（）

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

C.在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次

D.在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为合格及以上等次

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第9题

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，下列哪些选项是正确的。()

A.降低一个岗位等级聘用

B.降低一个以上岗位等级聘用

C.处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次

D.处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次

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第10题

辅警的薪酬由()构成。

A.基本工资

B.层级工资

C.职务补贴

D.日常考核奖

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