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[单选题]

上下同欲类似于管理学中的（)？

A.员工-组织目标一致性

B.员工-组织价值观一致性

C.员工-组织目标不一致

D.员工-组织价值观不一致

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-05-10

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ABCD

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第1题

上下同欲类似于管理学中的（）？

A.员工-组织目标一致性

B.员工-组织价值观一致性

C.员工-组织目标不一致

D.员工-组织价值观不一致

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第2题

根据目标一致性理论，当组织目标和员工目标的融合时，其积极作用不包括哪一项（)。

A.减少冲突

B.增加员工工作倦怠

C.提升员工的工作绩效

D.增强组织有效性

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第3题

根据目标一致性理论，当组织目标和员工目标的融合时，其积极作用不包括哪一项（）

A.减少冲突

B.增加员工工作倦怠

C.提升员工的工作绩效

D.增强组织有效性

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第4题

成功的绩效奖励计划必须保持三个方面的一致性：员工的目标和组织特性、组织的战略规划以及组织的目标。

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第5题

组织核心价值观和组织目标的关系是()。

A.组织目标有助于界定员工的行为规范

B.组织目标决定了组织的核心价值观

C.组织核心价值和组织目标是完全相同的

D.组织核心价值和组织目标没有任何关系

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第6题

关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。（A)价值观不能帮助组织界定员工的行为规范（B)组织的价值

关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。

(A)价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

(B)组织的价值观不能规划出组织的愿景

(C)组织的价值观和组织目标没有区别

(D)组织的目标决定了组织的核心价值观

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第7题

人员流动管理的目标包括要使员工发展与组织需要形成内在的一致性

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第8题

下列哪项不是组织成员间的目标一致性的积极作用：（）

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

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第9题

下列哪项不是组织成员间的目标一致性的积极作用：（)。

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

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第10题

组织核心价值观和组织目标的关系是（)。A组织核心价值和组织目标是完全相同的B组织目标有助于界

组织核心价值观和组织目标的关系是()。

A组织核心价值和组织目标是完全相同的

B组织目标有助于界定员工的行为规范

C组织核心价值和组织目标没有任何关系

D组织目标决定了组织的核心价值观

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第11题

要维持适当范围的时间一致性的标准，组织的人力资源实务应当能够维持()因素的稳定性。

A.组织中员工对自己的角色期望

B.组织中行为的规范和价值观

C.员工的报酬标准

D.员工个体对其同事、主管、组织的期望

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