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[单选题]

非工作日及非工作时间在公司加班,未经本部门负责人同意,未报人社部审批备案。会计入加班时长吗请事假后可以后面加班补事假吗加班、调休的最小计算时长是未休完的调休假期使用期限是()

A.计入、可以、一小时、半天、当月

B.不计入、不可以、一小时、半天、自然年后第一个月月末

C.不计入、不可以、一小时、半天、当月

D.不计入、可以、半天、半天、自然年后第一个月月末

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-19
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  • · 有5位网友选择 D,占比50%
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匿名网友 选择了C
[17.***.***.217] 1天前
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[89.***.***.194] 1天前
匿名网友 选择了C
[10.***.***.179] 1天前
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[3.***.***.10] 1天前
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[99.***.***.228] 1天前
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[8.***.***.139] 1天前
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[104.***.***.207] 1天前
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[112.***.***.74] 1天前
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[94.***.***.116] 1天前
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第1题
法定节假日加班及非工作日的加班工资按()规定的办理。

A.公司

B.制度

C.国家

D.部门岗位

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第2题
关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第3题
加班是指劳动者根据用人单位的要求在一个标准工作日之外延长工作时间。()
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第4题
小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些()?

A.标准工作时间

B. 缩短工作时间

C. 提前工作时间

D. 延长工作时间

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第5题
借记卡账户应急控制的非工作时间是指().

A.正常工作日17时至次日8时

B. 正常工作日8时至17时

C. 节假日

D. 正常工作日

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第6题
关于加班加点工资的计算,下列说法正确的是()。

A.工作日加班,加班费不低于正常工作时间工资的100%

B.休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于正常工作时间工资的150%

C.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的300%

D.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的400%

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第7题
用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的,支付的加班工资应当不低于工资的()

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第8题
借调人员投标补贴()

A.(工作日8小时内补贴标准*投标天数)+(工作日8小时外补贴标准*加班次数)+(周末及节假日补贴标准*加班日数)

B.(工作日6小时内补贴标准*投标天数)+(工作日6小时外补贴标准*加班次数)+(周末及节假日补贴标准*加班日数)

C.(工作日7小时内补贴标准*投标天数)+(工作日7小时外补贴标准*加班次数)+(周末及节假日补贴标准*加班日数)

D.(工作日9小时内补贴标准*投标天数)+(工作日9小时外补贴标准*加班次数)+(周末及节假日补贴标准*加班日数)

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第9题
除公司或部门要求外,在非工作时间和工作区域之外严禁着()。
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第10题
小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制()?

A.定时工作时间制度

B. 计件工作时间制度

C. 不定时工作时间制度

D. 综合计算工时工作制

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第11题
下列情形中,加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有()。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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