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[单选题]
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
A.鉴定人
B. 仲裁员
C. 仲裁委员会主任
D. 代理人
提问人：网友ashuamme
发布时间：2022-01-06
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A．鉴定人
B．仲裁员
C．仲裁委员会主任
D．代理人
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第2题
《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员（），应当回避。
A.是劳动争议当事人或者当事人近亲属的
B. 与劳动争议有利害关系的
C. 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D. 当事人有其他申请回避理由的
第3题
《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员（），应当回避
A．是劳动争议当事人或者当事人近亲属的
B．与劳动争议有利害关系的
C．与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D．当事人有其他申请回避理由的
第4题
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度． A．先行调
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度．
A．先行调解
B．依法回避
C．一次性裁决
D．仲裁员和仲裁庭
第5题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
A.因撤职发生的争议
B. 因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
C. 因履行劳动合同发生的争议
D. 因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
第6题
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
A.《劳动合同法》
B.《劳动法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
第7题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
A．因撤职发生的争议
B．因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
C．因履行劳动合同发生的争议
D．因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
第8题
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会)，负责解
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。()
第9题
按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，我国劳动争议的处理机构有 ()。
A.企业劳动争议研究会
B.企业劳动争议联合会
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院
