题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理人员培训开发的方法不包括（）。

A.在职培训

B.一般培训

C.培训新方法

D.晋升培训

提问人：网友dongzhuming 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 B，占比44.44%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有2位网友选择 C，占比22.22%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“管理人员培训开发的方法不包括（）。”相关的问题

第1题

管理人员培训开发的方法不包括（)。

A.在职培训

B.一般培训

C.培训新方法

D.晋升培训

点击查看答案

第2题

管理人员培训开发计划的编制不包括（)。

A.制度培训计划前选择教师

B.以需求驱动培训

C.以“服务培训对象”为中心

D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估

点击查看答案

第3题

下列选项中，属于管理人员培训与开发的主要方法是（）。

A.敏感性训练

B.商业游戏

C.管理游戏

D.基于胜任素质模型的技术

点击查看答案

第4题

用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培训的职业生涯开发方法是（）。

A.研讨会法

B.工作模拟法

C.角色扮演

D.计划性指导

点击查看答案

第5题

特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

点击查看答案

第6题

管理人员培训与开发的方法有()。

管理人员培训与开发的方法有（)。

A.面谈法

B.工作轮换法

C.工作任务分析法

D.参与型培训方法

E.网络内容

点击查看答案

第7题

在职管理人员培训的主要方法不包括（)。A.职务轮换B.设立副职C.替补训练D.临时提升

在职管理人员培训的主要方法不包括()。

A.职务轮换

B.设立副职

C.替补训练

D.临时提升

点击查看答案

第8题

在职位管理人员培训的主要方法不包括()。

在职位管理人员培训的主要方法不包括（)。

A.职务轮换

B.替补训练

C.设立副职

D.临时提升

点击查看答案

第9题

人员培训开发计划具体内容不包括（)。

A.培训的目标

B.培训费用的预算

C.培训的内容

D.培训人员的资格

点击查看答案

第10题

人员培训开发规划的具体内容不包括（）。

A.受训人员的数量

B.培训的方式方法

C.培训费用的预算

D.培训的奖励措施

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信