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[单选题]

组织的员工往往是重要的创新来源，除了构建知识管理系统，还有一类重要的角色，他处在组织不同的非正式沟通网络中，充当着关键信息中转站角色，这类人常常被称为

A.守门人

B.职能部门负责人

C.公司内小团体首脑

D.总经理

提问人：网友liongogogo 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

：知识管理：在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断地累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的（）。

A．Ernst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用三种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元

C．Dell将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离

D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

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第2题

参与了有关学校信息化规划的讨论，在讨论中能够互相交流经验，分享成果，获得新的想法。

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第3题

政府知识管理的目的之一是指导政府组织知识创新的方向。

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第4题

以下哪些是创新的可能来源？

A、意外

B、客户

C、对未来的畅想

D、技术前沿

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第5题

市场由不同需求的人群组成，而技术的发展促进了大规模定制的可能性。定制包括了哪几个层次？

A、设计定制

B、分销定制

C、相似性定制

D、制作定制

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第6题

发现了市场上没有被满足的需求，提供产品或服务满足这部分边缘需求，若边缘市场不断发展壮大到改变主流市场的游戏规则，这种现象我们常常称为颠覆性创新，颠覆性创新常常来源于以下哪几类市场

A、金字塔底层市场

B、新兴市场

C、边缘市场

D、主流市场

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第7题

以下哪些是公司在搜寻创新机会时可以采用的工具

A、与活跃用户合作

B、利用原型法不断探索

C、使用未来预测技术探究未来的可能性

D、派出小分队到创新活跃区域挖掘发现可能的创新机会

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第8题

为了发现搜寻到更多创新机会，组织应该

A、打破组织边界，与创新资源建立丰富联系。

B、封闭组织边界，不与外界交流创新信息，避免被人偷去好创意

C、实施开放式创新

D、促进内外部知识源的交流

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第9题

现实中，科技前沿的探索活动其发展规律为：大多数有组织的研发活动，大部分努力是渐进性创新，不断推动知识前沿的发展，然后会出现一个突破性进展，将创新推向一个新的轨道。

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第10题

在产业或产品生命周期的成熟阶段客户需求不重要，技术研发更重要。

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