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[主观题]

职业生涯规划是指通过对个人综合因素的详细了解后,以___对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。

提问人:网友zibosummer 发布时间:2022-01-07
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第1题
职业生涯规划是指将个人和组织相结合,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,结合个人特点,确定其职业发展目标并围绕着这一目标所做的一系列安排。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
课程中,系统化职业生涯规划方法有评估、执行、沟通、分析四种。
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第3题
兴趣是职业生涯规划的唯一决定因素。( )
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第4题
职业生涯规划的基础是( )。A.自我分析B.对所在组织分析C.对个人和内外环境因素进行分析D.目标设
职业生涯规划的基础是( )。

A.自我分析

B.对所在组织分析

C.对个人和内外环境因素进行分析

D.目标设定分析

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第5题
“心动一百次,不如行动一次”,是指职业生涯规划制定好之后,一定要去实施。
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第6题
职业生涯规划的一个重要功能,是提供了____的重要手段。
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第7题
目前大学生的求职误区有几个()

A、2

B、3

C、4

D、5

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第8题
个体职业生涯规划是一个动态变化的过程。
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