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[多选题]
重大安全隐患（）无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出人员、设备，停止作业；重大安全隐患排除后方可恢复作业
A.排除前
B.排除过程中
C.排除后
D.排除结束
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
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第1题
依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，并责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用，期限一般不超过6个月。
第2题
负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员在检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令____。
A、永远停止生产经营活动
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B、暂时停产停业或者停止使用
C、永远停止使用
第3题
《安全生产法》规定:负有安全生产监督管理职责的部门进行监督检查,对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用。
第4题
安全监察行政执法人员在监督检查时发现生产经营单位存在事故隐患的,重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域撤出作业人员,并责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用。期限一般不超过()。
A、六个月
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B、三个月
C、十二个月
第5题
负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行监督检查时，对于发现的重大安全事故隐患在排除前或者排除过程中无法保证安全的，采取的必要措施是( )。
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A.责令立即排除
B.更换施工队伍
C.责令从危险区域撤出作业人员或暂时停止施工
D.责令施工单位主要负责人做出检查
第6题
根据企业所得税法及相关税收政策,下列关于可扣除的工资及福利费,表述正确的有()
A、供暖费补贴、职工交通补贴应计入合理工资薪金
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B、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
C、基本养老保险、基本医疗保险应计入合理工资薪金
D、企业内设福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等应计入福利费
