题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训与开发的原则包括（)。

A.有助于改善企业的绩效

B.有助于增进企业的竞争优势

C.有助于提高员工的满意度

D.有助于培育企业文化

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比40%
· 有3位网友选择 A，占比30%
· 有2位网友选择 B，占比20%
· 有1位网友选择 C，占比10%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“培训与开发的原则包括（)。”相关的问题

第1题

培训教材开发与选用的原则有（）。

A. 灵活性

B. 理论联系实际

C. 系统性

D. 多样性

E. 开放性

点击查看答案

第2题

培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）

A. 培训目标必须在课程目标的框架内设计

B. 培训课程具有系统性、理论性

C. 培训项目对课程开发有创造性发展

D. 课程目标是培训活动目标的分解与总和

点击查看答案

第3题

公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？

点击查看答案

第4题

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）

A. 课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

B. 培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性

C. 培训课程要具有实践性和操作性

D. 培训项目和培训活动的创新性发展

E. 培训课程开发要把握内容和课时的统一

点击查看答案

第5题

学习型组织的关键特征有（）

A、支持性学习环境

B、学习过程与实践

C、管理者强化学习

D、无

点击查看答案

第6题

培训需求的“压力点”，它主要来源于（）

A、企业层面

B、个人层面

C、社会层面

D、国家层面

点击查看答案

第7题

监控绩效阶段，管理人员需要做以下事情

A、选择正确的领导方式

B、与员工持续沟通

C、辅导和咨询

D、收集绩效信息

点击查看答案

第8题

绩效考核周期，需要注意的因素有

A、公司性质

B、职位的性质

C、指标的性质

D、标准的性质

点击查看答案

第9题

绩效考核的方法中人物比较法的特点是以下哪一项

A、简单、容易操作

B、适用于作为奖惩的依据

C、无法对不同部门之间的员工作比较

D、无法提供有效的反馈信息

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信