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[主观题]

工人们社交需要的满足,对激励他们的工作干劲也是很重要的,这是()。

工人们社交需要的满足,对激励他们的工作干劲也是很重要的,这是()。

A、经济人假设

B、社会人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
1954年,同仁堂实现公私合营,工人们干劲十足。他们的感受是:“以前再怎么样也是给东家干活儿,公私合营后,我们就是给自己干活儿了。”这是因为公私合营后的企业()类别1843年1860年增长生丝1400担69000担48倍茶叶13万担153万担11倍

A. 变私有制为公有制

B. B.废除了资本家的管理

C. C.提高了劳动生产效率

D. D.变资本家所有为工人所有

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第2题
进入风景名胜区的门票,由()负责出售

A、风景名胜区管理机构(√) B() C() D()

B、当地政府

C、当地行政主管部门

D、风景名胜区行政机构

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第3题
美国经济学家熊彼特1934年在什么书中提出了经济创新的概念()。
A、《经济发展理论》

B、《再造企业理论》

C、《工作与激励》

D、《经济强化理论》

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第4题
围绕产品进行的联盟是()。
A、虚拟联盟

B、知识联盟

C、促销联盟

D、产品联盟

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第5题
从隐形知识到显性知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度,这是隐形知识和显性知识的什么转化模式()。
A、社会化过程

B、外化过程

C、综合过程

D、内化过程

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第6题
传统企业中的组织结构大多数是什么样的管理结构()。
A、金子塔式

B、扁平式

C、直线职能式

D、矩阵式

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第7题
从显性知识到隐形知识,其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于()。
A、社会化过程

B、外化过程

C、综合过程

D、内化过程

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第8题
下列中,不属于企业再造原则的是()。
A、以流程为中心

B、坚持以人为本的团队式管理

C、以领导为导向

D、以顾客为导向

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