更多“在职务说明书的编写中，()主要从受教育程度、知识水平、工作能…”相关的问题
第1题
编写工作规范时一般要求要考虑编写以下（）方面？
A、年龄性别
B、教育程度与学历
C、工作经验
D、知识与技能
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第2题
人力资源规划中，工作分析完成时将会提供工作说明书和（）
A. 教育培训计划
B. 工作规范
C. 劳动关系计划
D. 职位说明书
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第3题
360 度考核称全方位绩效考核法也称多源绩效考核法。()
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第4题
绩效改进部门与培训部门有何不同()。
A.使命不同
B.提供服务不同
C.组织结构不同
D.部门职责及衡量标准不同
第5题
战略性绩效管理一个由计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈等四个环节构成的闭循环。()
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第6题
甲涉嫌黑社会性质犯罪,为了防止其同案犯逃跑,可以对其使用指定居所进行监视居住。()
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第7题
工作分析计划书的分析类型包括()。
A.名称分析
B.职务规范分析
C.工作环境分析
D.工作进程分析
第8题
人力资源结构规划的基本原则不包括()。
A.同素异构原则
B.互补增值原则
C.静态协调原则
D.系统优化原则
第9题
下列中属于检察院职责的是()。
A.执行逮捕
B.批准逮捕
C.提起公诉
D.直接受理案件的侦查
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