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[判断题]

合乎伦理的管理以组织的价值观为行为导向。（)

提问人：网友mychenhuijun 发布时间：2022-01-06

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第1题

合乎道德的管理以组织管理层的价值观为行为导向。

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第2题

目前组织内职业发展管理的战略导向包括()。

A.以学习为导向的职业发展管理

B.以能力为导向的职业发展管理

C.以建立共同价值观为导向的职业发展管理

D.以行为为导向的职业发展管理

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第3题

组织文化包括:组织价值观、组织精神、伦理规范以及____

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第4题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第5题

企业价值观的形成以价值观的()为前提。

A.理念化

B.本土化

C.国际化

D.个性化

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第6题

对价值观与行为准则理解正确的是（）

A. 价值观指导人们的行为

B. 行为准则和价值观不一致也会形成一种和谐的文化

C. 价值观念经常被社会所左右

D. 行为准则是一个群体对是非下的定义

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第7题

关于组织的价值观和目标,说法正确的是()。

A.价值观有助于组织界定员工的行为规范

B.组织的核心价值观可以和组织目标分离

C.价值观只和组织的内部利益相关者密切相关

D.组织的核心价值观决定了组织目标

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第8题

有向图G可拓扑排序的判别条件是()。

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第9题

应用回溯与分支限界法解决实际问题时,在搜索过程中利用判定函数,也称为()。

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第10题

在AOV网中,存在环意味着某项活动以自己为先决条件;对程序的数据流图来说,它表明存在()。

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