题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下不是访谈法的优点的是()

A.可搜集到较多的信息,对工作方面的信息可以了解得更为深入,尤其可以对工作者进行心理特征分析,如工作态度、工作动机等

B.可以简单而迅速收集工作分析信息,应用面广

C.耗时较少

D.能够及时进行控制和引导

提问人:网友chinacua 发布时间:2022-01-07
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第1题
以下不属于访谈法的优点有()
A.深入广泛探讨信息

B.修正访谈提纲信息缺陷

C.及时获取信息

D.信息真实可靠

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第2题
以下不属于个人深度访谈的优点的是( )?

A、研究的话题比较深入

B、能避免公开探讨敏感性的话题或可能引发尴尬的情境

C、访谈是一对一的,可以消除群体压力

D、访谈对象比较难以预约

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第3题
相对于焦点小组访谈法来说,深层访谈法的优点是()。

A. 可以产生受访者之间的观点的相互碰撞

B. 不易受调查员自身素质高低的影响

C. 便于对一些保密、敏感问题进行调查

D. 结构化问题使得访谈结果更易于解释和分析

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第4题
耗费时间少是深度访谈法的优点。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
试述访谈法的优点和局限。

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第6题
【判断题】访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用。
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第7题
个别访谈法的优点主要有()。
A.访谈者与被访者互动,收集资料更为深入。

B.节省人力、物力、财力

C.访谈范围不受限制

D.灵活性大,适用性强

E.对访谈者没有特别要求

F.环境可以控制,资料的质量可以保证。

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第8题
设计一个组织的结构,如果能够使不必要的代价与后果降低到最低点, 以帮助企业实现目标,这样的组织设计是有效的。这一组织设计的原则称为( )
A.目标统一原则

B.管理跨度原则

C.组织效率原则

D.权责对等原则

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第9题
什么是职务说明的第一部分( )
A.职务概述

B.职务定位

C.职务要求细则

D.基本工作职能和职责

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第10题
法的渊源是指()
A、法的创制方式

B、法的外部表现形式

C、制定法

D、习惯法

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