题目内容
（请给出正确答案）
A.新人签约自然月为其签约第一月
B.新人签约次月为其签约第一月
C.新人签约12日（含）前签约，当月为其签约第一月，12日后签约，次月为其签约第一月
D.新人签约10日（含）前签约，当月为其签约第一月，10日后签约，次月为其签约第一月
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A.每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月
C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时，月均FYC考核开始时间为次月，签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC
D.新人在签约结算日之后签约的，潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月，计发上述奖项时，新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算
A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求
B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星
C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版
D.存量新人不能享受菁英版培训津贴
E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴
A.培训津贴最长发放12个月
B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版
C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩，系数最高为1.2
D.二次签约人员不能够享受培训津贴
A.业务主任以上职级直接推荐新人的，新人签约后6个月fyc的40%计入推荐人个人fyc考核
B.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为100%
C.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为40%
D.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，前两个季度比例为100%，后两个季度为40%
A.个人年度月均FYC12M，计提比例15%，达标8次及以上，计提18%
B.个人年度月均FYC6M，计提比例12%，达标8次及以上，计提15%
C.个人年度月均FYC2M，计提比例8%，达标8次及以上，计提10%
D.若当年度签约不足8月，四季度签约人员达标次数计入次年，其他时间签约的，每月达标即可当年享受高计提比例年度展业奖
A.个人投资者申请建立客户资料开立基金账户须本人亲自办理，不得由他人代理
B.基金交易时间为上海、深圳证券交易所交易时间（8：00—16：00），或基金契约规定的其他时间
C.同一投资者在本行只能签约一个结算账户用于基金交易的资金结算
D.同一投资者可开立多个注册登记机构的多个基金账户
A.1年，15天
B.1年，16天
C.2年，15天
D.2年，16天
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