题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
A.关键事件法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.观察分析法
提问人：网友hongbo2658
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.任职者
B.企业的战略制订者
C.人力资源管理者
D.相关领域的行业专家
E.经济学家
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职…”相关的问题
第3题
以下说法正确的是()
A.工作分析的客体就是工作岗位
B.工作任职者是工作分析的一个最关键的主体
C.工作分析小组是工作分析中的“天然的”最佳主体
D.工作分析小组一般由企业人力资源管理部门和外聘专家组成
第4题
在确定危机的对象和危机恢复对象的重要排序时，由危机恢复小组成员危机管理专家组织高层管理者组成的专家小组进行决策，决策的基础是()
在确定危机的对象和危机恢复对象的重要排序时，由危机恢复小组成员危机管理专家组织高层管理者组成的专家小组进行决策，决策的基础是（)
点击查看答案
A.危机反应人员
B.利益相关者
C.危机受害者
D.所有潜在的危机恢复对象
第5题
下列关于文件筐测验的表述不正确的是（)。
A.可以文件筐测验施测于将请一批优秀的任职者和一批无管理经验的任职者，以检验其测评区分度
B.文件的主题应突出，文件的描述要以此为核心
C.文件素材应该从任职者的实际工作中来
D.文件筐的评价标准通常只需由出题专家拟定
第7题
问卷法是（)。
A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法
B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法
C.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理
D.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法
