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[判断题]

SAP系统员工个人档案，原则上新员工入职3天内需将员工个人信息在SAP系统中维护完整（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-26

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第1题

新员工入职培训测评试卷（书面考试卷及实操测评表）、股份公司员工三级安全教育卡，要求一个月内由人事部门存入员工个人档案。对测试结果，按《股份公司培训实施管理规范》相关规定及时录入SAP系统（）

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第2题

《酸奶事业部·新员工入职引导表》和《酸奶事业部·基础管理制度清单》由新员工签字确认后存入员工个人档案（）

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第3题

新员工入职后（)个工作日内，人事专员负责建立该员工的个人档案。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第4题

新员工扫入职二维码时提示身份证重复，但是人事没有在管理系统收到审核信息，是什么原因（）

A.员工已经入职了

B.员工未提交信息

C.系统崩溃

D.员工填写的手机号与注册钉钉不一致

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第5题

新员工入职维护考勤，在未录入个人指纹时，可通过BPM系统中的“补刷卡申请单”维护，补刷卡原因“新入职员工考勤”，可补3天考勤（）

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第6题

新入职员工应在进入实验室核实完成《公正性承诺书》的签署，签署后归入个人档案中保存（）

A.当日

B.7天

C.1个月

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第7题

筹备店员工的个人档案在（）建立

A.试营业之后一周内

B.员工入职一周内

C.试营业扣一个月

D.试营业前7-15天

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第8题

原则上新员工入职满年后方可办理调动（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

公司新员工入职，原则上试用期为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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第10题

关于“卓越小程序”说法正确的有（）

A.入职培训期，新员工即刻绑定卓越小程序

B.培训通关入组后，新员工需绑定卓越小程序

C.培训期员工变更手机号，在绑定卓越小程序时不成功，即刻报备给员工管理岗/人事岗，变更人事系统手机号，可以重新绑定

D.登录卓越小程序查看我的考勤，可以查看考勤情况

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第11题

对于新入职人员，原则上新员工签订劳动合同并经培训正式分站后，（）内将录入（新入职人员）名单提报至各级管理员进行账户录入

A.3日

B.3个工作日

C.5日

D.5个工作日

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