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[主观题]

建筑施工企业劳动人事部门应当对违反安全生产管理制度和劳动纪律的人员,提出处理建议和意见。

提问人:网友nian328 发布时间:2022-01-07
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第1题
建筑施工企业劳动人事部门应当对违反安全生产管理制度和劳动纪律的人员,提出处理建议和意见。

此题为判断题(对,错)。

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第2题
专职安全管理人员在施工现场检查过程中具有以下哪些职责()。

A. 制定企业安全生产检查计划并组织实施

B. 检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况

C. 建立企业在建项目安全生产管理档案

D. 监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况

E. 查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况

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第3题
建筑施工企业作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。

此题为判断题(对,错)。

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第4题
建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全生产()制度,采取有效措施,防止伤亡和其他生产安全事故的发生。
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第5题
建筑施工企业的总经理应当由()对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

A. 县级以上人民政府

B. 有关主管部门

C. 安全生产管理部门

D. 建设行政管理部门

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第6题
水文地质条件简单的矿井可以不做水害预测预报及临时预报等。
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第7题
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起____年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;
A、1年

B、2年

C、3年

D、5年,

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第8题
由用人单位确定的负责组织实施有限空间作业的管理人员,其职责是决定有限空间是否具备准入条件,批准进入,全程监督进入作业和必要时终止进入,可以是用人单位负责人、岗位负责人或班组长等人员。
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第9题
质量管理体系是相互关联和作用的组合体,包括____。
A、组织结构程序过程资源

B、组织结构程序过程环境

C、组织结构程序设备资源

D、组织结构资料过程资源

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