题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）

A.按照每使用一名童工每月处1000元

B.按照每使用一名童工每月处2000元

C.按照每使用一名童工每月处5000元

D.按照每使用一名童工每月处8000元

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

5月,林某不愿意继续上学,就离家出走,到某县城去打工。林某在一家餐厅找到了工作,主要是帮助厨师做一些杂活。因为林某年龄较小,只有15岁,所以餐厅经理同林某讲好,他比别人的工资要少30%,林某表示同意。餐厅的工作十分辛苦,并且因为林某年龄小,常常受到欺负,林某觉得难以忍受,于是向经理提出辞职,但是经理说如果要提前辞职就要缴纳违约金500元,林某必须要干满约定的期限。林某于是给家里写信,叫父母领自己回

A．林某是童工，因为只有15岁，未满16周岁的，属于童工，童工是不能成为劳动关系的主体的。

B．林某不用缴纳违约金，因为餐厅是非法使用童工，是违法行为。

C．经理要求林某缴纳违约金500元是合法的，因为林某违反合同约定提前辞职，让用人单位遭受损失了。

D．针对餐厅违法使用童工的行为，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。

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第2题

用人单位使用童工的,劳动行政部门按照每名童工每月()元的标准给予处罚

A．1000元

B．2000元

C．5000元

D．1万元

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第3题

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）

A. 受侵害者每人1000-5000元

B. 受侵害者每人100-500元

C. 受侵害者每人100-600元

D. 受侵害者每人200-800元

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第4题

劳动保障行政部门对()等事项实行劳动保障监察。

A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B、用人单位与劳动者签订劳动合同的情况

C、用人单位遵守禁止使用童工的规定的情况

D、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

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第5题

There have been big strikes all over the country due to the recent tax reform, but the Prime Minister has made it clear that he won’t ____________ the strikes.

A．make concessions to

B．do concessions to

C．take concessions to

D．give concessions to

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第6题

汽车荷载由车辆荷载和车道荷载组成 , 且车辆荷载与车道荷载作用可以叠加()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

“员工不上班也能拿工资”是劳动法对员工休息休假权益的一种保护,不包括如下情形 ()

A．法定休假日

B．婚假

C．依法参加社会活动

D．事假

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第8题

中国传统十大名花之一的兰花是指兰属植物()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

伏羲是中国古代三皇五帝中的五帝之一()

此题为判断题(对，错)。

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