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[单选题]

根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（）。

A.技术/职能型职业锚

B.自主/独立性职业锚

C.创造/创业型职业锚

D.安全/稳定性职业锚

提问人：网友kexiao77 发布时间：2022-01-07

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第1题

根据沙因的职业锚理论，拥有()的人不愿受标准规范的制约。

A、管理型职业锚

B、自主/独立型职业锚

C、安全/稳定型职业锚

D、技术/职业型职业锚

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第2题

职业锚理论将人的职业锚分为（）

A、A.三种类型

B、B.四种类型

C、C.五种类型

D、D.六种类型

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第3题

以下属于职业锚理论中的职业类型的是()

A.技术/功能能力型职业锚

B.管理型职业锚

C.创造型职业锚

D.自主与独立型职业锚

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第4题

简述施恩的职业锚理论的特点。

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第5题

那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运,不愿受别人摆布的人的职业锚属于()

A.技术型职业锚

B.安全型职业锚

C.管理型职业锚

D.自主与独立型职业锚

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第6题

职业锚理论的提出者是()

A.帕森斯

B.佛隆

C.施恩

D.霍兰德

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第7题

职业锚是初期职业工作的基础。()

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第8题

招聘包括()等部分。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.试用

E.培训

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第9题

外部招募的优势包括()。

A.有利于提高员工的士气和发展期望

B.节约时间和费用

C.风险小

D.能给企业带来活力

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