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[单选题]

劳动法规定的加班时间每月不得超过()小时。

A.20

B.28

C.36

D.100

提问人:网友mnb000 发布时间:2022-01-07
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[253.***.***.227] 1天前
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[200.***.***.200] 1天前
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[100.***.***.180] 1天前
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第1题
劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。
A、一般情况下平时加点的时间

B、一般情况下公休日的加班时间

C、一般情况下法定节假日的加班时间

D、抢修设备安排的加班时间

E、完成国防工程的加班、加点时间

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第2题
对于实行综合计算工时工作制的,下列表述错误的是( )。

A、劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间

B、劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为正常工作时间

C、劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资

D、劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资

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第3题
计件工资是按( )来计算工资的。

A、职工技术熟练程度

B、预先规定的计件工资标准

C、劳动者生产合格产品数量

D、工作时间长短

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第4题
述标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三者的关系?
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第5题
关于劳动争议调解,下列说法错误的是( )。

A、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议,不具有劳动合同的约束力,但可以作为人民法院裁判的根据

B、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理

C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

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第6题
作为行政法的法律渊源,我国的法律解释包括: ( )( )( ) ( )
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第7题
下列说法正确的是

A、被辞退的公务员不得再录用为公务员。

B、被开除党籍的人不得录用为公务员

C、被开除的公务员不得再录用为公务员

D、被依法列为失信联合惩戒对象的人的子女不得录用为公务员

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第8题
关于行政处分下列说法错误的是

A、行政处分种类有警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

B、对于犯罪的公务员,可以并用刑罚与行政处分

C、公务员对行政处分不服,只能提起行政复议

D、公务员对行政处分不服,可以提起行政诉讼

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第9题
公定力就是推定已做出的行政行为是合法的。
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