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[主观题]

在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工，将在培训计划中作为重点培训参与对象。（)A．正

在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工，将在培训计划中作为重点培训参与对象。()

A．正确

B．错误

提问人：网友hhhh7130 发布时间：2022-01-07

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第1题

本次作业是要求大家通过学习工作分析的内容后，进行调研分析，设计并撰写一份自己所从事的工作的完整的工作说明书，要求 1、必须包括工作的说明和任职要求两部分； 2、体现自己工作的特色和性质；

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第2题

()是指员工不脱离工作岗位、利用空闲时间所接受的培训

A．岗前培训

B．岗位培训

C．交替培训

D．更换培训

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第3题

不涉及岗位工作内容的新员工培训其实是没有必要的。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

可以影响着培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。

A．知识培训

B．技能培训

C．态度培训

D．战略培训

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第5题

培训需求用公式表示就是：培训需求=现在已有的-要求具备的。()

A．正确

B．错误

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第6题

______指改进培训过程的评估。

A．事前评估

B．事中评估

C．事后评估

D．过程评估

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第7题

培训师的职责与角色主要有______。

A．“学习专家”角色

B．“开发者”角色

C．“咨询、顾问”角色

D．“创新者”角色

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第8题

金字塔结构包括的一些子结构能够加快人们理解和表达的过程。这些子结构是______。

A．主题和子主题之间的横向关系

B．子主题之间的横向关系

C．序言的讲故事式结构

D．主题和子主题之间的纵向关系

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第9题

新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。

A．培训与职业生涯开发相辅相成

B．培训对职业生涯开发没有作用

C．职业生涯开发过程与培训无关

D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象

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第10题

在Excel中，如果输入“01/9”，则在单元格中会出现（）。

A．40552

B．40552

C．####

D．假

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