题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()

在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

E.W理论

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()”相关的问题
第1题
下列不属于人性假设理论的是

A、“超Z理论”

B、“X理论”

C、“Y理论”

D、“Z理论”

点击查看答案
第2题
比较中西方人性假设理论
点击查看答案
第3题
简述几种关于人性假设及理论的主要内容。

点击查看答案
第4题
学习西方管理理论的主线是()

A. 激励理论

B. 科学管理

C. 人性假设

D. 权变理论

点击查看答案
第5题
在二十世纪,西方几种经典的人性假设是()。
A、经济人

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人

E、管理人

F、文化人

点击查看答案
第6题
企业年金基金组成项目包括()。
A.员工个人缴费

B.企业缴费

C.保险机构缴费

D.政府缴赞

E.企业年金基金投资运营收益

点击查看答案
第7题
用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有()。
A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

E.单位的高级管理人员、高级技术人员

点击查看答案
第8题
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,达到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按年230个工作日,每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()。
A.5

B.10

C.15

D.120

点击查看答案
第9题
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()
A.培训本组织职工

B.延长员工工作时间

C.雇佣临时工

D.调动员工的积极性

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信