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根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.80%

C.50%

D.70%

提问人:网友zh06j08w 发布时间:2022-01-07
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第1题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第3题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
A.20%

B.40%

C.60%

D.80%

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第4题
某施工企业在2017年2月1日办理了安全生产许可证,则其向原发证机关办理延期手续的期间为____。
A、2019 年2 月—2019 年5 月

B、2018 年11 月—2019 年1 月

C、2020 年2 月—2020 年5 月

D、2019 年11 月—2020 年1 月

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第5题
某施工企业在其安全生产许可证有效期内未发生死亡事故,则安全生产许可证有效期届满时____。
A、不再审查,直到发生死亡事故时终止

B、经原安全生产许可证颁发机关重新办理

C、经原安全生产许可证颁发机关同意,不再审查,有效期延期三年

D、必须再次审查,审查合格延期三年

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第6题
施工单位应当根据国家有关消防法规和建设工程安全生产法规的规定,建立施工现场消防组织,制定灭火和应急疏散预案,并至少每____组织一次演练。
A、一季度

B、半年

C、一年

D、两年

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第7题
施工企业计提安全生产费用的依据是____。
A、投标报价

B、评标价

C、建筑安装工程造价

D、备案合同价

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第8题
关于设计单位权利的说法,正确的是____。
A、为节约投资成本,设计单位可不依据勘察成果文件进行设计

B、有特殊要求的专用设备,设计单位可以指定生产厂或供应商

C、设计单位有权将所承揽的工程交由资质等级更高的设计单位完成

D、设计深度由设计单位酌定

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第9题
《安全生产法》规定,生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当____。

A、经主管部门批准

B、由安全生产领导小组决定

C、由全体员工讨论通过

D、听取工会的意见

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第10题
《建筑法》规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经____认可。
A、监理单位

B、建设单位

C、设计单位

D、工程所在地人民政府建设行政主管部门

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