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[主观题]

人力资源外包风险中的经营安全风险主要有企业机密信息泄露和 两方面

提问人:网友chensubing 发布时间:2022-01-07
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第1题
企业进行人力资源外包的主要原因是( )。

A、为了节省费用

B、聚焦于战略和核心业务

C、为了提高人力资源工作的效果

D、维护企业形象

E、提升人力资源管理地位

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第2题
创业人力资源风险主要包括:创业团队风险和关键员工离职风险。
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第3题
人力资源主要包含两方面的内容,一是智力资源,二是社会资源。

A.错误

B.正确

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第4题
人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有:()

A.合并式

B.配合式

C.互动式

D.完全整合式

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第5题
关于人力资源外包,以下表述正确的是( )

A、外包商提供的服务成本低

B、易于发挥专业优势,外包质量好

C、帮助组织摆脱行政事务的困扰

D、摆脱组织规模限制

E、外包商易于控制和寻找

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第6题
评价承包方与选择阶段的主要工作内容是和 签订外包合同
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第7题
制作一份用于招聘会的个人简历,形式不限,字数不限()
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第8题
在软件外包项目的验收阶段的主要工作内容是 验收准备 、 成果审查 、 、 问题处理 及 成果交付 五项
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第9题
纯铜外观呈黄色故又称黄铜纯铜外观呈黄色故又称黄铜 ()
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第10题
某企业某种货物的年需要量为 20000吨,不允许缺货,每次订购费用800元, 每吨每年存储费用为 8元,单位采购成本为每吨300元,求 () 年度最佳订货货次数
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